七月份职位空缺增加，美国劳动力市场依然强劲

最新的 JOLTS 数据显示，尽管专业服务招聘降温，但仍有 727 万个空缺职位，其中耐用品制造业领先。

美国劳工统计局于 9 月 1 日发布了 7 月份职位空缺和劳动力流动率调查，这些数据描绘了就业市场拒绝崩溃的景象。

7月份职位空缺增加8.9万个，达到727.1万个，职位空缺率稳定在4.4%。 6 月份的数字为 718.2 万，这本身就是一个可靠的数据。

数字实际上说明了什么

本月招聘总人数约为 510 万人，与 6 月份持平。离职总数也保持在 510 万人，这意味着劳动力市场吸收的工人数量与流失的工人数量大致相同。

退出人数接近 310 万，退出率为 1.9%。 1.9%的比率表明，工人们仍然认为市场奖励自愿离职，尽管它比大流行后洗牌期间的历史高点要冷。

裁员和解雇人数徘徊在 170 万人左右，裁员率为 1.0%。

这 727.1 万个未平仓头寸的构成发生了值得注意的变化。耐用品制造业新增职位数猛增 76,000 个，是本月涨幅最大的行业。专业和商业服务的就业人数则相反，减少了 188,000 人。

为什么这篇文章现在很重要

JOLTS报告是美联储首选的衡量劳动力市场紧张程度的指标之一，而劳动力市场紧张程度是维持利率高位的核心论据之一。当职位空缺数量远远超过可用工人数量时，雇主就会在工资上展开竞争。当工资增长快于生产率增长时，通货膨胀往往会随之而来。

专业和商业服务招聘下降值得关注，因为该行业通常是领先指标。一个月的数据不是趋势，但它是未来几个月值得跟踪的变量。

日历上的下一个重要劳动力市场数据点是月度非农就业报告，该报告将用实际就业创造数据而不是 JOLTS 提供的基于意图的信号来填补需求方面的数据。