由于招聘计划激增，美国裁员人数同比下降 41%，创四年新低

根据 Challenger 的数据，每月裁员公告降至 2024 年以来的最低水平，而各公司公布了四年来最强劲的 7 月份招聘计划。

美国劳动力市场刚刚公布了多年来最令人鼓舞的数据。根据就业咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 的数据，2026 年 7 月宣布的裁员人数降至 33,429 人，这是自 2024 年 7 月以来的最低月度总数。这比去年同月下降了 46%，比 6 月份下降了 27%。

进一步缩小，画面会变得更加美好。今年迄今截至 7 月，美国雇主已宣布裁员 477,033 人，比 2025 年同期的 806,383 人减少了 41%。

招聘计划讲述了故事的另一面

2026 年 7 月，企业宣布了 16,095 份新招聘计划，这是自 2022 年以来本月的最高数量，同比增长 25%。

科技行业仍领先削减开支，但结构正在发生变化

科技行业仍然是裁员公告的最大来源，今年迄今截至 7 月共裁员 149,023 人。这大约占全国总量的 31%，比去年同期增长 67%。交通运输紧随其后，削减了 41,748 人次，位居第二。

截至 7 月份，人工智能被认为是每月裁员约 24% 至 33% 的一个因素。尽管重组已取代人工智能成为主要原因，但它仍然是雇主提出劳动力变动的首要原因之一。

政府部门裁员大幅下降

截至 2026 年 7 月，联邦和公共部门的裁员总数仅为 20,752 人，而 2025 年同期的裁员人数达到惊人的 292,294 人。降幅超过 90%。

对于整体劳动力市场数据而言，政府削减开支的正常化起到了很大的作用。除去公共部门，私营部门裁员的同比改善虽然仍然有意义，但没有总体数据所显示的那么显着。

稳定对未来意味着什么

2026 年 8 月的早期数据显示，有 52,881 人宣布裁员，这一数字虽然高于 7 月的低点，但仍反映出劳动力市场已进入较为平静的节奏。