高盛通过新的太平洋西北工程中心深化人工智能发展

这家华尔街巨头在华盛顿州贝尔维尤开设了专门的人工智能办公室，与科技公司争夺工程人才。

高盛刚刚在微软和亚马逊的后院插上了一面旗帜。该投资银行于 9 月 8 日在华盛顿州贝尔维尤开设了专门的工程办公室，完全专注于人工智能和云转型，这是其在太平洋西北地区的第一个专门建造的工程空间。

投注背后的数字

新办公室最初将容纳超过 125 名员工。高盛已在全球雇佣了超过 12,000 名工程师，这一数字约占其员工总数的 25%。高盛每年分配约 60 亿美元用于技术支出。贝尔维尤办事处进一步完善了已经遍布华沙、班加罗尔和盐湖城的工程中心网络，这三个城市的员工总数占该公司全球员工总数的 45%。

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首席执行官大卫·所罗门 (David Solomon) 围绕适应性进行了扩张。他强调，雇用杰出人才是跟上技术格局变化的关键因素，而技术格局的变化速度超出了大多数企业规划周期的处理能力。

2025 年，该公司收到超过 100 万份经验丰富的招聘申请，同比增长 33%。

为什么选择贝尔维尤，为什么选择现在

该办公室是专门为高盛的“One GS”运营模式而建造的，该模式是一个在客户引导、风险管理和销售支持方面使用人工智能的内部框架。 One GS 模型不是每个部门都构建自己的工具，而是集中人工智能开发，以便在整个公司范围内实现某一领域的改进。

高盛的战略也反映了其招聘理念的转变。该公司表示，随着人工智能工具推动生产力提高，入门级招聘可能会略有收缩。高盛仍计划每年雇用数千名实习生和毕业生，但这些群体的构成可能倾向于工程和数据科学职位，而不是传统的金融领域。