美国7月职位空缺降至727.1万个，低于预期

劳动力市场继续缓慢降温趋势，职位空缺仍远低于大流行后峰值 1230 万

7 月份美国劳动力市场新增职位空缺数量低于预期，美国劳工统计局在最新发布的 JOLTS 报告中报告称，职位空缺数量为 727.1 万个。经济学家预测的数字约为 731.3 万，从绝对值来看，这一数字的差距很小，但其所传达的意义是有意义的：劳动力市场长期、缓慢的正常化仍在进行中。

这一数字确实较 6 月份的 718.2 万个职位空缺略有上升。

数字背后的数字

职位空缺率稳定在 4.4%，与上月持平。

雇用人数和离职总数均持平，为 510 万人。辞职人数为 310 万人，裁员总数为 170 万人。

行业层面的数据讲述了一个更有趣的故事。耐用品制造业显着增加了 76,000 个新职位。另一方面，专业和商业服务的员工减少了 188,000 人。

从 1230 万开始的漫长下降

在2022年3月的疫情后高峰时，美国经济有1230万个职位空缺。从这一高位开始，过去四年多来，经济已经减少了大约 500 万个职位空缺。目前的 727.1 万个数字更接近大流行前的标准，当时职位空缺通常徘徊在 6 至 700 万个范围内。

聘用率和离职率均为 3.2%。

这对美联储和经济意味着什么

JOLTS 报告是美联储最喜欢用来衡量劳动力市场紧张程度的数据之一。稳定的 4.4% 的职位空缺率表明，劳动力市场不够宽松，不足以引发人们对经济衰退的担忧，但也不足以重新引发工资驱动的通胀压力。

涵盖 8 月数据的下一次 JOLTS 发布时间定于 9 月 29 日。