Uber 裁员 3,300 人并押注 10B 美元打造无人驾驶未来

这家叫车巨头正在裁员 10%，以资助自动驾驶汽车的推广，这可能会重新定义该公司的盈利方式。

Uber 将裁员 3,300 名员工，约占其全球员工总数的 10%，并在超过 100 亿美元的承诺支出的支持下加倍实施机器人出租车战略。此次裁员使该公司的员工人数达到 30,000 人左右，上次达到这一水平是在 2021 年。

Uber 内部到底发生了什么

首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)围绕着一个熟悉的企业诊断来进行重组：太多的经理、太多的层级、太多的内部摩擦导致事情进展缓慢。此次裁员将使管理人员数量减少约20%。

2026 年初，Uber 已经将人员部门削减了 23%，并将客户运营团队削减了 10%，这都归因于人工智能接管了以前需要人力的职能。九月份的融资轮范围更广，涉及整个组织的角色，而不是针对特定部门。

值得注意的是，Uber 并不是简单地萎缩。该公司计划继续招聘 500 多个空缺职位，几乎所有工程职位都与其自动驾驶汽车雄心有关。

100亿美元的机器人出租车赌注

优步转向自动交通并不是一个模糊的战略抱负。该公司已投入超过 100 亿美元用于与 Robotaxi 建立合作伙伴关系，并在 Lucid 和 Rivian 等汽车技术公司中持有股权。

将重组视为一个信号

消息公布后，Uber 股价上涨约 2%。经理的裁员尤其具有说服力：裁员 20% 表明 Uber 正在认真改变决策方式，而不仅仅是工资单上的人数。